李俊憲的部落格

隨著農曆春節外勞仲介假期結束，大陸全國各地也陸續展開新的招聘計畫，不過，廣州作為大陸國內製衣業和服裝加工業工廠最集中的城市，卻驚傳招不到工人。除了開出外勞仲介月薪人民幣7000元（約新台幣31800元）的薪資，業者還提供包吃包住的福利，但招工人員在現場宣傳了一個多小時，卻一個員工都招不到。

儘管成衣工廠貼出招聘公告，但當地應聘者表示，製衣廠工人工作熬夜時間太長、壓力太大，如果想賺錢，每天基本上就是工作15個小時。

目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。

而對此情形，當地應聘者也表示，製衣廠工人工作熬夜時間太長、壓力太大，如果想賺錢，每天基本上就是工作15個小時。至於成衣製造業該如何因應缺工的狀況，專家也表示，隨著大陸二、三線城市的發展，傳統製造業工人開始分流，珠三角地區對底層工人的吸引力已逐漸減弱，這也將迫使一線城市向高薪行業和高端製造業轉型。

此外，廣東省廣州市社會科學院研究員彭澎更分析，第一，就是工廠開始實施智能化、自動化，用機器替代工人；第二，就是透過產品價格提升，讓企業主能負擔起一線工人的相關待遇。