勞動部今天指出，薪資未達新台幣4萬元以上者，廠房通風不得寫面議的規定將在30日上路，提醒雇主要依法公開薪資範圍，違者最高可處30萬元罰鍰。
為保障國民就業機會平等，立法院院會日前三讀修正通過就業服務法部分條文，明定未來雇主在招募或僱用員工，職缺經常性薪資未達4萬元，應公開揭示或告知薪資範圍，違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞動部今天發出新聞稿表示，總統蔡英文已在今天公告相關條文，提醒雇主從30日起刊登求才大型排風扇職缺的薪資若未達4萬元，應依法公開薪資範圍。
勞動部勞動力發展署就業服務組長陳世昌說，這次修法是為促進薪資資訊透明化，透過就業市場勞雇雙方資訊對稱，求職者就能在應徵前知道各職缺的薪資範圍，不會在面試後才發現薪資跟自己的期待有所落差，可以節省求職者的尋職時間成本。
負壓排風扇是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理，是一種由安裝地點的對向，大門或窗戶自然吸入新鮮空氣，將室內悶熱氣體迅速強制排出室外，任何通風不良問題均可改善的機器，降溫換氣效果可達90%-97%。整機採用CAD/CAM設計，具有投資成本低，風量大，噪音低，耗能小，運行平穩，壽命長，效率高等特點，百葉窗自動起閉達到防塵，防水，美觀大方;既可吹風，也可抽風，是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓排風扇將成通風降溫設備市場主流。
陳世昌表示，雇主也可以更有效率地篩選到合適的人才，降低招募作業的時間和人力成本。雇主及求職者如需參考各職務類別薪資行情，也可到勞動部「職類別薪資調查動態查詢系統」或「薪資行情及大專生就負壓排風扇業導航查詢系統」查詢。
陳世昌強調，民眾只要有疑慮就可以向相關機關檢舉申訴，且雇主只要有揭露薪資，就應該照揭露的薪資給薪，可以高但不能低過揭露薪資。
廠房自然通風設計中，必須合理協調進、排氣口面積，力求進氣口面積不小於或大於排氣口面積，這應該是提高 自然通風效果的極為重要和有效的技術措施。然而。在實際工程設計中，某些熱加工主體廠房，由於缺乏精心的合理規劃，造成公輔設施建築和生活福利建築，把主 體廠房圍得嚴嚴實實、水泄不通，使廠房失去了大片可開設進氣口的寶貴位置，而廠房自然通風設計中。又未認真進行研究推敲，只是遷就於既定的建築設計現狀， 不管合理與否，消極的拼命加大天窗面積，將天窗高度加大至8m左右，結果導致進氣口面積不足排氣口面積的13，使廠房自然通風模式形成極不合理的狀況．雖 然為廠房自然通風天窗增加了大量建設投資，卻未獲取應有的通風效果。
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